Отпуска по беременности и родам
Отпуска по беременности и родам являются важной гарантией, которая позволяет сочетать работу с материнством, а также обеспечивает защиту здоровья матери и ребенка.
Статья 255 Трудового Кодекса РФ, предусматривает положение о том, что женщинам по их заявлению и на основании, выданного в установленном порядке, листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Отпуска по беременности и родам предоставляются всем работающим женщинам независимо от места и продолжительности работы.
Предоставление послеродового отпуска дополнительно на 16 дней (при рождении двух и более детей - на 40 дней) оформляется врачом женской консультации, поликлиники, сельской врачебной амбулатории по рекомендации лечебного учреждения, в котором произошли роды.
Сделать закладку на данный текст в…